9X tay ngang chinh phục Amazon, Microsoft, Meta

Jay Jung, 28 tuổi, hiện sống ở San Francisco, không phải là hình mẫu điển hình của một kỹ sư phần mềm trong mắt nhiều người. Xuất phát điểm của anh là ngành thiết kế công nghiệp, và đến tận năm ba đại học, Jung mới bắt đầu học lập trình.

“Tôi cảm thấy như mình tụt lại rất xa so với bạn bè, nhiều người đã lập trình từ hồi cấp ba,” anh nhớ lại. Dù vậy, Jung đã quyết định rẽ hướng sang ngành Khoa học máy tính tại Georgia Tech, bắt đầu con đường dẫn tới những “gã khổng lồ” công nghệ như Amazon, Microsoft và Meta.

Ban đầu, hồ sơ xin việc của anh chẳng có gì liên quan đến công nghệ ngoài những trải nghiệm làm gia sư hay bồi bàn. Để tạo bước ngoặt, anh tham gia hackathon “Code for Good” của JP Morgan vào năm 2017 – một sân chơi dành cho những sinh viên thiếu kinh nghiệm lập trình. Trước đó, anh tự xây dựng một trò chơi 3D từ con số không nhờ các hướng dẫn trên Unity, rồi thêm dự án này vào CV. Chính chi tiết này đã giúp hồ sơ của Jung trở nên nổi bật, đưa anh đến hackathon và sau đó mở ra cánh cửa thực tập tại Amazon, trước khi anh chính thức trở thành nhân viên của Amazon Web Services vào năm 2019.

Jung từng chia sẻ rằng anh đã gửi CV của mình cho hơn 10 người để nhờ góp ý. “Quá nhiều ý kiến khiến tôi bối rối. Người thì bảo bỏ chi tiết này, người lại muốn tôi thêm nó vào,” anh kể. Theo anh, chỉ cần nhờ khoảng 5 đến 7 người đọc và phản hồi là đủ. “Sau cùng, hồ sơ chỉ giống như bìa sách để thu hút nhà tuyển dụng. Thứ quyết định vẫn là năng lực thật sự,” Jung nhấn mạnh.

Năm 2021, khi đang làm việc tại Microsoft, Jung bất ngờ nhìn thấy một bài đăng trên LinkedIn của một quản lý ở Meta. Thay vì gửi hồ sơ vội vã, anh dành thời gian nghiên cứu kỹ về đội API của Meta, thậm chí đọc cả tài liệu thiết kế API của Facebook để chuẩn bị cho một cuộc trao đổi ngắn. Trong cuộc trò chuyện chỉ kéo dài 10 phút, anh ghi điểm nhờ sự hiểu biết sâu sắc về công việc của nhóm, và chính điều đó mang lại cho anh lá thư giới thiệu quý giá – tấm vé mở ra hành trình vào Meta.

“Chỉ cần dành thêm 20 phút tìm hiểu trước khi tiếp cận một người quản lý có thể tạo ra khác biệt rất lớn,” Jung nói. Anh cho rằng, hồ sơ càng thể hiện nền tảng kỹ thuật vững chắc và có dấu ấn tại những công ty lớn như Amazon hay Microsoft thì nhà tuyển dụng càng thêm tin tưởng khả năng của ứng viên.

Đối với những buổi phỏng vấn kỹ thuật vốn nổi tiếng khắt khe, Jung tiết lộ anh thường coi đó là những cuộc trò chuyện thay vì những bài thi. Không phải lúc nào anh cũng giải xong bài toán lập trình, nhưng việc anh nói rõ từng bước tư duy và chủ động thảo luận với người phỏng vấn đã giúp anh vượt qua nhiều vòng tuyển chọn.

Khi trở thành người phỏng vấn tại Amazon và Meta, Jung cũng đánh giá rất cao những ứng viên biết chia sẻ suy nghĩ, bởi đó là dấu hiệu cho thấy họ có thể hợp tác tốt trong môi trường làm việc nhóm.

Để chuẩn bị, Jung từng dành tới 12-14 tiếng mỗi ngày luyện LeetCode, coi đó như một trận chiến của sự kiên trì. Dù vậy, anh cho rằng, chìa khóa thành công không chỉ nằm ở lời giải đúng, mà còn ở khả năng giao tiếp mạch lạc và tư duy rõ ràng khi đối diện với những câu hỏi khó nhằn.

Với Jung, hành trình từ tay ngang đến Big Tech là minh chứng rằng kỹ năng giao tiếp và sự chuẩn bị thông minh có thể đưa bạn vượt qua cả những khoảng trống về chuyên môn.