MU cải tổ mạnh nhân sự

Manchester United vừa thông báo thực hiện đợt tái cấu trúc quy mô lớn, ảnh hưởng đến gần 1/4 nhân sự của CLB. Theo đó, 250 trong tổng số hơn 1.100 nhân viên sẽ bị sa thải, đánh dấu bước đầu tiên trong kế hoạch cải tổ và cắt giảm chi phí của tập đoàn INEOS - tân chủ sở hữu "Quỷ đỏ".

Lý do đằng sau quyết định táo bạo này:

• Cắt giảm chi phí: INEOS muốn tập trung nguồn lực tài chính cho việc phát triển đội hình chính. Việc sa thải 250 nhân viên dự kiến giúp CLB tiết kiệm hàng chục triệu USD mỗi năm.
• Tuân thủ quy định: Manchester United đang vi phạm quy tắc về Lợi nhuận và Bền vững (PSR) của Premier League. So với các đối thủ trong nhóm "Big Six", CLB sở hữu số lượng nhân viên khổng lồ (1.112 nhân viên tính đến 30/6/2023).
• Nâng cao hiệu quả hoạt động: INEOS cho rằng quy mô lực lượng lao động hiện tại không tương xứng với vị thế của CLB. Mùa giải vừa qua, Manchester United chỉ cán đích ở vị trí thứ 8 Ngoại hạng Anh, kém đội vô địch Man City đến 31 điểm.

Tác động của đợt sa thải:

• Mất việc làm: 250 nhân viên sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp, buộc phải tìm kiếm cơ hội mới.
• Thay đổi cấu trúc tổ chức: Việc tái cấu trúc có thể dẫn đến thay đổi trong cách thức hoạt động của các bộ phận, phòng ban.
• Bầu không khí lo lắng: Nhân viên có thể cảm thấy bất an về tương lai của bản thân và CLB.

Tuy nhiên, cũng có những tín hiệu tích cực:

• Cải thiện hiệu quả: Việc cắt giảm chi phí và tinh giản bộ máy có thể giúp Manchester United hoạt động hiệu quả hơn.
• Phát triển đội bóng: Nguồn lực tài chính tiết kiệm được có thể được sử dụng để đầu tư cho đội bóng, bao gồm mua sắm cầu thủ và nâng cấp cơ sở vật chất.

Nhìn chung, đợt sa thải này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong kỷ nguyên mới của Manchester United dưới sự quản lý của INEOS. Việc tái cấu trúc đầy tham vọng này hứa hẹn mang lại nhiều thay đổi cho CLB về mặt tài chính, hoạt động, lẫn nhân sự.