CEO Starbucks nhận lương gấp 6666 lần nhân viên

Brian Niccol, CEO Starbucks, đã nhận gần 98 triệu USD trong năm 2024, cao gấp 6666 lần mức thu nhập trung bình của một nhân viên bán thời gian tại công ty. Báo cáo từ AFL-CIO cho biết đây là mức chênh lệch cao nhất trong nhóm 500 công ty lớn nhất nước Mỹ, theo dữ liệu do CNN dẫn lại từ hồ sơ Starbucks nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ.

Trong khi ông Niccol vừa đảm nhận chức vụ điều hành từ tháng 9 năm ngoái, thì thu nhập trung bình của nhân viên Starbucks chỉ vào khoảng 15000 USD mỗi năm. Công ty lý giải rằng phần lớn nhân viên của họ làm việc bán thời gian, trong đó có nhiều vị trí linh hoạt, khiến mức thu nhập trung vị bị kéo xuống. Số liệu này cũng bao gồm lực lượng lao động toàn cầu khoảng 361000 người, không chỉ giới hạn trong hơn 210000 nhân viên tại Mỹ.

Khoảng cách thu nhập giữa giới lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động tại Mỹ tiếp tục nới rộng. Năm 2024, mức thù lao trung bình của CEO tại các công ty lớn đạt 18,9 triệu USD, gấp 285 lần thu nhập 49500 USD mỗi năm của lao động phổ thông. Năm ngoái, tỷ lệ này là 268 lần.

AFL-CIO cho biết để một nhân viên bình thường có thể kiếm được mức lương trung bình của một CEO trong năm 2024, họ sẽ cần làm việc liên tục từ năm 1740. Điều này phản ánh mức độ bất bình đẳng ngày càng sâu sắc tại các doanh nghiệp Mỹ, nhất là khi lương cơ bản của nhân viên chỉ tăng trung bình 3%, trong khi thu nhập CEO tăng hơn 7% và đạt mức cao kỷ lục mới, vượt cả năm 2021.

Đáng chú ý, phần lớn thu nhập của CEO không đến từ lương cơ bản mà từ các khoản thưởng và cổ phiếu bị giới hạn chuyển nhượng. Trong bối cảnh này, Starbucks là một trong nhiều tập đoàn đối mặt với làn sóng đình công và thành lập công đoàn từ phía người lao động. Tổ chức "Starbucks Workers United" đã được thành lập, tổ chức nhiều cuộc biểu tình đòi cải thiện điều kiện làm việc và tăng lương.

Fred Redmond, Tổng thư ký AFL-CIO, nhấn mạnh không có gì ngạc nhiên khi nhân viên Starbucks phải đấu tranh để thành lập công đoàn nhằm giành lấy quyền lợi chính đáng. Ông cũng cho rằng mức đãi ngộ hiện nay của các CEO đang góp phần khoét sâu sự bất bình đẳng thu nhập trong xã hội Mỹ.

Bên cạnh đó, báo cáo năm nay cũng nêu rõ rằng luật cắt giảm thuế mới được ký ban hành ngày 4 tháng 7 bởi cựu Tổng thống Donald Trump sẽ mang lại lợi ích lớn cho tầng lớp điều hành doanh nghiệp. Theo đó, mỗi CEO có thể tiết kiệm gần 490000 USD tiền thuế mỗi năm, trong khi người lao động phổ thông chỉ được giảm khoảng 765 USD, chưa bằng 0,2% lợi ích mà giới lãnh đạo nhận được.

Starbucks hiện chưa đưa ra bình luận chính thức về các con số trong báo cáo này.