Sergey Brin kêu gọi nhân viên Google làm xuyên tuần

Có vẻ như làm việc 9-5 đã lỗi thời với Google! Sergey Brin, đồng sáng lập Google, vừa khiến dân công nghệ dậy sóng khi kêu gọi nhân viên có mặt tại văn phòng "ít nhất" mỗi ngày trong tuần và làm việc ít nhất 60 giờ/tuần.

"Làm ít hơn 60 giờ là chưa đủ!"

Theo tài liệu nội bộ do New York Times thu thập, Brin cho rằng Google chỉ có thể thắng trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) nếu nhân viên làm việc chăm chỉ hơn.

"Tôi khuyến nghị mọi người có mặt tại văn phòng ít nhất mỗi ngày trong tuần", Brin viết, đồng thời nhấn mạnh rằng 60 giờ làm việc/tuần là mức năng suất tối ưu.

Không dừng lại ở đó, Brin còn chỉ trích một số nhân viên làm việc dưới mức kỳ vọng, thậm chí cho rằng họ đang kéo lùi cả tập thể:

"Một số người làm ít hơn 60 giờ, và có một nhóm nhỏ chỉ làm đủ để qua mặt hệ thống. Họ không chỉ kém hiệu quả mà còn làm giảm tinh thần của cả đội ngũ."

Mặc dù lời kêu gọi của Brin không thay đổi chính sách chính thức của Google (hiện nhân viên chỉ bắt buộc có mặt tại văn phòng 3 ngày/tuần), nhưng nó cho thấy rõ ràng sự sốt ruột của ban lãnh đạo trong cuộc đua AI.

Google đang chạy nước rút trong cuộc đua AGI

Brin khẳng định cuộc cạnh tranh trong lĩnh vực AI đang bước vào giai đoạn nước rút và Google không thể chậm trễ.

"Chúng ta có mọi yếu tố để giành chiến thắng, nhưng chúng ta cần phải tăng tốc mạnh mẽ hơn nữa", ông nhấn mạnh trong bản ghi nhớ gửi nội bộ.

Brin đặc biệt khuyến khích đội ngũ Gemini, bộ phận phát triển AI của Google, sử dụng chính công nghệ AI để tăng năng suất lập trình, tin rằng khi AI có thể tự cải thiện và hỗ trợ lập trình viên, nó sẽ tiến gần hơn đến AGI.

Làm việc tại văn phòng đang trở thành xu hướng "mới"

Brin không phải là người duy nhất đẩy mạnh xu hướng "quay lại văn phòng".

• Amazon đã tuyên bố rằng từ năm 2025, tất cả nhân viên văn phòng phải làm việc trực tiếp 5 ngày/tuần.
• AT&T, JPMorgan Chase và Goldman Sachs cũng đã bỏ mô hình hybrid, yêu cầu nhân viên quay lại công ty toàn thời gian.

Sau khi ChatGPT ra mắt vào năm 2022, Google dường như bị động trước OpenAI, đánh mất vị thế đơn vị dẫn đầu trong công nghệ AI.

Brin quay lại Google để cải tổ bộ máy, làm việc trực tiếp với nhóm Google DeepMind – đơn vị phát triển AI tiên tiến nhất của công ty. Ông thậm chí còn tự viết và kiểm tra mã nguồn, cho thấy mức độ cam kết của mình.

Cuộc đua AI ngày càng khốc liệt

Trong hai năm kể từ khi Brin quay lại, Google đã tái định hình chiến lược AI, liên tục ra mắt sản phẩm mới để cạnh tranh với OpenAI, Microsoft, Meta và các đối thủ khác. Gần đây nhất, Google đã mở rộng quyền truy cập vào Gemini 2.0, tiếp tục khẳng định tham vọng trong lĩnh vực AI.

Nhưng liệu ép nhân viên làm việc 60 giờ mỗi tuần, 7 ngày liên tục có phải là cách tốt nhất để Google giành chiến thắng? Liệu đây là bước đi cần thiết hay chỉ là áp lực quá mức cho nhân viên?

Bạn nghĩ sao về văn hóa làm việc mà Brin đang hướng đến? Hãy chia sẻ quan điểm của bạn nhé!