Nestlé sa thải CEO Freixe vì mối quan hệ bí mật với nhân viên

Tập đoàn thực phẩm hàng đầu thế giới Nestlé mới đây đã khiến giới kinh doanh bất ngờ khi thông báo sa thải CEO Laurent Freixe. Nguyên nhân được công bố là vì ông Freixe không công khai mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới, vi phạm nghiêm trọng các quy tắc ứng xử doanh nghiệp mà công ty đặt ra.

Quyết định sa thải CEO này diễn ra chỉ một năm sau khi ông Freixe nhậm chức, làm dấy lên nhiều câu hỏi về tính ổn định của Ban lãnh đạo cấp cao tại Nestlé. Thông tin được Reuters dẫn nguồn từ công ty cho biết, vụ việc được Chủ tịch Paul Bulcke và Giám đốc độc lập Pablo Isla giám sát, bao gồm cả một cuộc điều tra với sự tham gia của bên thứ ba để đảm bảo tính khách quan.

Ban đầu, ông Freixe phủ nhận bất kỳ mối quan hệ nào với nhân viên cấp dưới. Tuy nhiên, bằng chứng thu thập từ cuộc điều tra thứ hai đã xác nhận mối quan hệ này, khiến tập đoàn phải đưa ra quyết định sa thải. Theo thông báo chính thức, ông Freixe sẽ không nhận bất kỳ khoản bồi thường nào khi rời khỏi vị trí CEO, một thông tin gây chú ý bởi các gói severance thường khá hào phóng đối với các lãnh đạo cấp cao.

Việc Freixe rời ghế CEO diễn ra trong bối cảnh Nestlé đang phải đối mặt với nhiều thách thức trên thị trường. Doanh nghiệp chịu áp lực từ tiêu dùng toàn cầu, biến động thuế quan Mỹ và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt từ các đối thủ. Cổ phiếu Nestlé trong năm qua đã giảm khoảng 17%, thấp hơn đáng kể so với các công ty cùng ngành, làm dấy lên lo ngại về chiến lược tăng trưởng và định hướng trung hạn của tập đoàn.

Dù vậy, Nestlé khẳng định rằng sự thay đổi nhân sự cấp cao sẽ không làm xáo trộn định hướng chiến lược đã được vạch ra. Tuy nhiên, các nhà phân tích từ JPMorgan nhấn mạnh rằng những biến động liên tiếp trong Ban lãnh đạo có thể khiến nhà đầu tư e ngại, đặc biệt là khi công ty đang trong giai đoạn thực hiện các kế hoạch chiến lược dài hạn.

Ngay sau khi sa thải Freixe, Nestlé đã bổ nhiệm Philipp Navratil vào vị trí CEO tạm quyền. Ông Navratil là một lãnh đạo kỳ cựu với hơn 20 năm kinh nghiệm trong công ty, từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại các chi nhánh Nestlé ở Trung Mỹ, đảm nhiệm các mảng kinh doanh cà phê và đồ uống tại Mexico, và sau đó phụ trách chiến lược cà phê toàn cầu từ năm 2020. Đặc biệt, từ tháng 7/2024, ông Navratil đứng đầu mảng Nespresso trước khi được đưa vào ban điều hành đầu năm nay, tạo tiền đề thuận lợi cho việc tiếp quản "ghế nóng" một cách ổn định.

Sự bổ nhiệm này được giới quan sát đánh giá là bước đi thận trọng, nhằm duy trì tính liên tục trong chiến lược kinh doanh. Với kinh nghiệm lâu năm, Navratil được kỳ vọng sẽ ổn định tình hình nội bộ, đồng thời đảm bảo các kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn của Nestlé không bị gián đoạn.

Tuy nhiên, nhiều chuyên gia nhấn mạnh rằng việc sa thải một CEO chỉ sau một năm tại vị là tín hiệu cảnh báo về rủi ro trong quản trị nhân sự cấp cao. Nó cũng đặt ra câu hỏi về văn hóa công ty, việc duy trì kỷ luật nội bộ và cách Nestlé cân bằng giữa năng lực lãnh đạo và đạo đức nghề nghiệp. Sự kiện này cũng khiến cổ đông và nhà đầu tư phải đánh giá lại rủi ro liên quan đến ban điều hành, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường thực phẩm và đồ uống toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng.

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, các tập đoàn lớn như Nestlé cần vừa giữ vững uy tín thương hiệu, vừa đảm bảo hiệu quả kinh doanh. Việc duy trì chuẩn mực đạo đức trong nội bộ, đặc biệt đối với lãnh đạo cấp cao, trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Quyết định sa thải Freixe là minh chứng rõ ràng cho việc Nestlé đặt ưu tiên vào giá trị và quy tắc nội bộ, ngay cả khi điều này gây ra xáo trộn nhất thời trong Ban lãnh đạo.

Ngoài ra, sự kiện này còn tạo ra cơ hội cho Philipp Navratil chứng minh khả năng lãnh đạo trong giai đoạn đầy thách thức. Với bề dày kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, từ thương mại đến chiến lược toàn cầu, Navratil được kỳ vọng sẽ đưa Nestlé vượt qua giai đoạn khó khăn, củng cố niềm tin nhà đầu tư và định hướng phát triển dài hạn.

Nestlé đang trong quá trình thích ứng với những biến động kinh tế và thị trường, từ áp lực thuế quan, thay đổi nhu cầu tiêu dùng đến xu hướng đầu tư bền vững. Việc điều chỉnh nhân sự cấp cao là một phần trong chiến lược quản trị rủi ro, nhằm bảo vệ tập đoàn trước các biến động không lường trước.

Nhìn chung, quyết định sa thải CEO Freixe không chỉ là một sự kiện nội bộ, mà còn là thông điệp mạnh mẽ về cam kết tuân thủ các chuẩn mực đạo đức và quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp. Nó nhấn mạnh rằng ở các tập đoàn lớn, năng lực lãnh đạo không thể tách rời trách nhiệm đạo đức và sự minh bạch. Đồng thời, việc bổ nhiệm Navratil cho thấy Nestlé chủ trương duy trì sự ổn định và tiếp tục theo đuổi các mục tiêu chiến lược dài hạn.

Với những diễn biến này, cộng đồng doanh nghiệp và nhà đầu tư sẽ tiếp tục theo dõi sát sao các bước đi của Nestlé trong thời gian tới. Việc duy trì ổn định Ban lãnh đạo, củng cố chiến lược kinh doanh và giữ vững giá trị đạo đức nội bộ sẽ là yếu tố then chốt giúp tập đoàn này vượt qua giai đoạn thử thách, củng cố vị thế trong ngành thực phẩm toàn cầu và bảo vệ niềm tin của cổ đông.