Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, mức thưởng cao nhất năm nay lên đến hơn 1,9 tỷ đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tại Hà Nội, con số cao nhất cũng ấn tượng không kém, với 311 triệu đồng, cao hơn năm trước 106 triệu đồng.
Minh Luân, một quản lý dự án bất động sản tại Hà Nội, chia sẻ rằng anh vừa nhận được khoản thưởng nóng lên đến 250 triệu đồng nhờ doanh thu tốt từ dự án của công ty. Đây là lần đầu tiên anh được nhận thưởng lớn như vậy sau hơn hai năm gắn bó.
Tuy nhiên, Minh Luân thừa nhận rằng dù có khoản tiền đáng kể, anh vẫn quyết định chi tiêu cẩn thận, chỉ tập trung vào những thứ thực sự cần thiết. Anh cho biết sự bất ổn của thị trường lao động khiến anh không dám "vung tay quá trán", vì không ai có thể đảm bảo công việc ổn định trong tương lai.
Tương tự, Gia Bảo, một quản lý nhóm kỹ sư tại một công ty may mặc FDI ở Hải Phòng, cũng nhận được mức thưởng cao lên đến 330 triệu đồng, bao gồm lương tháng 13. Anh cho rằng mình rất may mắn khi công ty vẫn duy trì phúc lợi trong bối cảnh kinh doanh không mấy khả quan.
Gia Bảo dự định dành một nửa số tiền để đầu tư và tiết kiệm, phần còn lại biếu bố mẹ như một cách báo hiếu. Anh tâm sự rằng tuổi thơ chứng kiến cảnh bố mẹ tằn tiện để nuôi con cái khiến anh càng trân trọng cơ hội chăm sóc họ lúc này.
Tại TP.HCM, Thuỳ Chi, giám đốc sản phẩm công nghệ 29 tuổi, cũng vừa nhận được khoản thưởng cuối năm là 180 triệu đồng, chưa tính lương tháng 13. Đây là phần thưởng cho nỗ lực làm việc không ngừng nghỉ suốt một năm qua, khi cô liên tục tăng tốc để hoàn thành dự án trước hạn, giúp công ty tiết kiệm chi phí. Dù nhận được khoản tiền lớn, Thuỳ Chi vẫn lên kế hoạch gửi tiết kiệm phần lớn, chỉ chi tiêu một chút để sắm sửa cá nhân.
Dù ở các ngành nghề khác nhau, điểm chung của những người nhận thưởng cao năm nay chính là sự cẩn trọng trong việc sử dụng tài chính. Họ chọn cách tiết kiệm hoặc đầu tư cho tương lai, thay vì chi tiêu xa hoa, phản ánh tâm lý thận trọng trước những biến động kinh tế không thể đoán trước.