Thị trường việc làm Mỹ chững lại

Kể từ khi mất công việc nhân sự trong ngành khách sạn hồi tháng 5, Sashi Cayard, 26 tuổi, đã thử mọi cách để tìm việc: nộp hồ sơ trực tiếp tại doanh nghiệp, ứng tuyển trực tuyến, mở rộng tìm kiếm sang ngành khác, thậm chí liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng. Dù đã gửi hơn 500 hồ sơ, cô chỉ nhận được hai lời mời phỏng vấn.

Cayard thậm chí từng đến Washington D.C. để gửi hồ sơ cho đại diện bang với mong muốn được giúp đỡ. “Thị trường lao động tệ đến mức nửa số tin tuyển dụng bạn thấy chỉ là ‘bóng ma’ – không bao giờ có người thực sự được nhận,” cô chia sẻ trong một video TikTok.

Câu chuyện của Cayard phản ánh thực tế mà dữ liệu chính thức mới bắt đầu xác nhận. Tỷ lệ thất nghiệp Mỹ đã tăng lên 4,3% trong tháng 8 – mức cao nhất kể từ tháng 10/2021. Thêm vào đó, số liệu điều chỉnh cho thấy nền kinh tế mất 13.000 việc làm trong tháng 6, đánh dấu lần sụt giảm ròng đầu tiên kể từ cuối năm 2020.

Theo Allison Shrivastava, nhà kinh tế của Indeed Hiring Lab: “Nếu bạn đang có việc ổn định, bạn có thể chưa cảm thấy nhiều tác động vì tỷ lệ sa thải vẫn thấp. Nhưng với người tìm việc hoặc muốn chuyển việc, mọi thứ đang cực kỳ khó khăn.”

Không chỉ thất nghiệp tăng, thất nghiệp dài hạn cũng leo thang. Tỷ lệ người thất nghiệp trên 27 tuần đã đạt 25,7% trong tháng 8, mức cao nhất kể từ đầu năm 2022. Trong khi đó, số người nghỉ việc tự nguyện – vốn từng là chỉ báo của một thị trường việc làm sôi động – đang giảm mạnh.

Tình trạng “không tuyển – không sa thải” khiến người lao động mắc kẹt. Những ai có việc thì giữ chặt, còn người thất nghiệp thì khó có cơ hội quay lại thị trường. Nhiều ứng viên cho biết hồ sơ của họ bị AI loại bỏ chỉ trong vài phút, trong khi nhiều tin tuyển dụng thực chất là “ghost jobs” – đăng cho có nhưng không tuyển ai.

Câu chuyện của Felicia Enriquez, 47 tuổi, tại Los Angeles là một ví dụ. Thất nghiệp hơn một năm, bà đã phải làm báo tự do để trang trải cuộc sống nhưng vẫn nợ tiền thuê nhà sáu tháng. Trong khi đó, Tyler Tiede, 27 tuổi, một cựu kỹ sư phần mềm ở New York, đã nộp hàng trăm hồ sơ nhưng gần 60% không nhận được phản hồi, số còn lại hầu hết là thư từ chối.

Những con số mới càng khiến người Mỹ bi quan hơn. Chỉ số của Cục Dự trữ Liên bang New York ghi nhận mức thấp kỷ lục về khả năng tìm được việc nếu mất việc hiện tại. Khảo sát của Đại học Michigan cũng cho thấy số người dự đoán thất nghiệp sẽ tăng trong năm tới đã đạt mức cao nhất kể từ khủng hoảng tài chính 2008.

Trong bối cảnh đó, các chuyên gia khuyên người thất nghiệp nên tranh thủ thời gian nâng cao kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ. Shrivastava nhấn mạnh: “Khoảng trống việc làm hiện tại sẽ không bị nhìn nhận quá tiêu cực, vì ai cũng đang chịu ảnh hưởng từ một thị trường lao động khó khăn".